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第1部分 幻想与现实：行政区划的传说与出现

第2部分 大一统的郡县制：秦汉时期

第3部分 行政区划由常态到畸形的转变：三国两晋南北朝时期

第4部分 从郡(州)县两级的复归到藩镇的强盛：隋唐五代时期

第5部分 “强干弱枝”的新方法：北宋与南宋(含辽金西夏)时期

第6部分 行省时代：元朝时期

第7部分 删繁就简：明朝时期

第8部分 从复式到单式政区层级的回归：清朝时期

第9部分 精简型政区；民国时期

结语 历代行政区划的变化规律

主要参考书目

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• 作者： 寒鲲 发布时间：2016-09-12 01:00:03

  二十一世纪初的一部非常好的中国古代行政区划史普及入门读物，文风流畅易懂，史实与制度流变介绍相得益彰。

• 作者： 泠夏 发布时间：2014-12-29 23:04:07

  只能说和周振鹤的那本同名书比，史实更全，但思考更少。

• 作者： 目送飞鸿 发布时间：2020-01-05 20:00:41

  能读完这本书的都是变态：联储虽然成立于1914年，但其早年作用有限。联储地区银行和董事会之间的矛盾更是造成了其在大萧条期间无所作为。纽约联储更贴近市场，并且国际经验丰富，但是Strong死后，Harrison缺乏领导力，联储内部扯皮，议而不决，造成大萧条期间货币政策实际是紧缩的。在降低金融风险方面，联储的作用远不如1933年才成立的FDIC。1936年联储提高准备金要求更是带来紧缩和造成1937年的衰退。二战及此后一段时间，联储支持国债价格的措施影响了其货币政策的独立性。直到放弃该政策后，联储才变得更为独立，货币政策的考量也逐步摆脱了此前狭隘的cheap money policies。

• 作者： Boomer 发布时间：2012-03-04 16:41:54

  2005年3月读过

• 作者： 几案 发布时间：2016-06-13 16:45:36

  很详细，但有点流水账。。。

• 作者： 鱼鱼鱼 发布时间：2021-11-20 21:44:14

  标准的阿美利佳式区域研究

  当长见识看

• 好字典没话说！

  作者：水风清 发布时间：2009-06-15 21:57:15

  也是朋友介绍买这本汉英字典的，以前用的口袋本不够用了，很多词条查不到，现在有了这本字典，就不用发愁了。尽管是缩印版，还是很厚的，想买口袋版字典的朋友不要考虑它，绝对不能装在包包里出门的。

  有人抱怨这本字典纸张太薄，但个人认为字典的印刷质量已经很好了，这么厚的工具书不能用很厚的纸张印刷，不然会很沉很沉的。另外，只要字典本身的质量好，纸质只要不是很差都可以接受的。

• 所读所想

  作者：小K童鞋 发布时间：2010-01-04 11:26:59

  1.流行三要素：传播行为、传播物本身、传播物发挥作用的环境。

  2.个别人物法则(Law of the Few)：三种关键角色联系员、内行、销售员。联系员维系着大规模的弱联系，是小世界中的社交经纪，他们不会回避对于社交关系的义务，在维持简单、随意、广泛的社交中获得快乐；内行会主动摄取信息，并想方设法散布出去，是信息的经纪；销售员是完成“最后一公里”的人，需要极强的说服能力。

  如果能够选择一个社会化网络，比如twitter，FB，定量判别和统计一下三种角色的用户，会是很有意思的实验。

  2.1一个小世界中，“微弱关系”通常比牢固关系发挥的作用更大，相识人数多少，基本代表了一个人的社交能力。《庄子.山木》：“且君子之交淡若水，小人之交甘若醴；君子淡以亲，小人甘以绝。” 也是这个意思吧，呵呵。

  2.2非文字暗示往往比文字/语言暗示更重要；说服工作往往是通过大家不喜欢的方式发挥作用的；情绪其实是由外向内的，学习和训练基本的生理能力，能够建立起超感染力。

  3.附着力因素法则(Stickiness Factor)：就是信息本身的影响力。

  3.1任何人至少要看过6遍广告，才能记住其内容(脑白金ORZ...)

  3.2有影响力的信息和行动之间是存在一个gap的，触发这个trigger才是好创意。以此来看，豆瓣购书单的功能很好。

  3.3针对施加影响的目标人群，信息的附着力必须集中，尽量降低干扰。(喜羊羊的成功)

  3.4排斥和接受间，能流行和不能流行间的距离很小很微妙，对附着力的界定，很大程度上是违反直觉的。高手在于将信息简单包装，而让人难以抗拒。

  4.环境威力法则(Power of Context)：外部环境决定了内心状态。

  4.1作为灵长类，人对人际暗示要比环境暗示敏感。

  5.社交中的动物性

  5.1通道容量(Channel Capacity)，大脑在接受某些信息时具有的记忆空间，通常是7位左右的数字(1 byte...)

  5.2脑的进化，也就是皮层面积的增长，是由于要应付更大的交往圈子。(不严谨的结论)

  5.3类比于通道容量，人类也存在社交容量，作者给出的值是150。以此可以控制团队的合理规模。

  5.4互相熟悉的人会产生互动记忆系统，建立在对哪个人更适合记忆哪些事情的了解之上。这是一种组织层面的信任和亲密。

  6.转变力量

  6.1社会扩散模型：五种角色(革新者、先期采纳者、早期大多数、晚期大多数、落后者)

  很通用。越通用的模型，越没什么用。

  6.2谣言传播过程中，会不断压缩或填充内容，形成更完美的闭合结构。类比于预言的自我实现，这条可以叫做谣言的自我成长。