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• 作者： 冰梦 发布时间：2022-09-04 07:22:23

  经典入门书籍。

• 作者： 纪杨 发布时间：2023-07-23 14:48:07

  本集我最喜欢后面的2个幽灵特工合作的故事。

• 作者： Cicely 发布时间：2019-01-07 09:39:23

  不对味

• 作者： #Notfunny 发布时间：2022-12-20 05:45:09

  还好（除了太幼稚了）

• 作者： 张利源 发布时间：2021-07-14 19:20:30

  2021年第38本书 最后两章是全书的精华所在，感觉作者还是畅销书写作思维，把一两页纸能说清的东西，非得这一本书来说，顺带推荐下新书。整体看性价比不是特别高，可操作性不算强。看看最后两章就行，不用一本书看。2021.07.12-07.14

• 作者： 陈梦 发布时间：2019-09-08 23:18:46

  一般，适合外企和劳动密集型企业

• 优秀管理者的必学管理指南～～看人艺术

  作者：爱在云深处 发布时间：2024-02-07 11:02:30

  看人，识人，用人，是三个步骤，知道如何看人，懂得如何识人和用人，相信你会是世界的赢家。

  作为一个管理者，看人在先，识人在后，当然更需要用人不惑。作为一个优秀的管理者，懂得管理，以下三本必备管理指南之一如何看人，值得你拥有。

  《看人的艺术》

  作者：李建一

  看人有深度，管理才有高度。

  如何看人？首先要务是：观其性格，察其人品。这个人的性格是可以体现出他的气质和心态的，同时也能显现出这个人的兴趣爱好。无论一个人怎么掩饰，细节是藏不住的，细节最能说明问题。一个举止，一个眼神，一次谈吐，突然出现的一些事情时的应对，都会透露出一些信息来。

  他（她）是乐观的人还是悲观的人，是能够辨别他对待事情的态度的。当然，不同的人给这个世界不同的感受和创造，比如有人说：乐观的人发明了飞机，而悲观的人则发明了降落伞。

  作为管理者，在管理时，学会看人时基础。善用人者，善识人。

  

  

  

  

  

  

  

• 摘录与目录

  作者：夏天 发布时间：2011-02-10 22:39:50